Préparer la jeunesse africaine à relever les défis futurs du continent est essentiel pour garantir le développement durable de l’Afrique.

Le lancement en 2010 du programme Young African Leaders Initiative (YALI) par le Président OBAMA répond à cette logique de capacitation des jeunes afin de faciliter leur contribution à l’avènement d’une Afrique meilleure.

Avec l’appui de l’USAID et de la Fondation MasterCard, ce programme est mis en œuvre dans quatres centres régionaux de leadership en Afrique du Sud, au Ghana, au Kenya et au Sénégal.

le Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion (Prime) et ses partenaires: Synapse et le West African Research Center assurent l’exécution du programme en Afrique de l’ouest avec trois filières au choix: Business entrepreneurship, civic leadership et public management.

Business & Entrepreneurship

Conçu et mis en œuvre par Synapse, le programme Business & Entrepreneurship s’adresse à la catégorie d’entrepreneurs émergents ou d’aspirants entrepreneurs qui souhaitent assumer des rôles de leaders au sein du secteur privé, ou créer leurs propres entreprises sur le continent. L’objectif principal du programme consiste ainsi à faire prendre conscience aux jeunes entrepreneurs et intrapreneurs qu’ils sont acteurs de leur propre avenir et que de multiples possibilités s’offrent à eux, notamment celle de créer leur propre activité, de se réaliser professionnellement, de créer des richesses économiques et sociales, des emplois et de contribuer dès lors, à bâtir leurs communautés, leurs pays et l’Afrique.

Odyssée du programme

Approches d’apprentissage

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Formation hybride

Encadrés par Synapse,  les  entrepreneurs en Business & Entrepreneurship  du  programme YALI  sont accueillis à Dakar pour suivre une  session  en présentiel après deux semaines de formation en ligne.   À travers des activités très pratiques  et bien nourries en contenus comme Life  skills, entrepreneuriat, leadership, etc., les jeunes leaders sont formés et préparés pour l’édification d’une  Afrique meilleure et prospère.

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Formation en ligne

A travers sa formation en ligne asynchrone, YALI met les participants dans un cadre d’apprentissage qui leur permet de renforcer leur aptitude à travailler en groupe, découvrir de nouvelles manières d’apprendre, développer leur leadership et de travailler sur leur projet d’entreprise. Les différentes activités sont encadrées par des tuteurs qui facilitent les relations entre les participants en leur donnant les orientations nécessaires à l’exécution des différentes activités.

Formation en présentiel (Approche hybride)

Retraite

La retraite est une activité qui marque le début officiel de la formation en présentiel.
Réunis pour un même objectif, ces jeunes créent, à travers ces moments d’introspection, de découverte de soi et de partage, le premier contact avec l’environnement mais aussi avec leurs pairs. Ainsi, divers activités et espaces ont servi de cadre d’expression, d’échange et de mise en pratique pour les participants.

Expédition pédagogique

Suite à la retraite, l’expédition pédagogique permet aux participants de sortir de leurs zones de confort, de leurs habitudes et de leurs contextes habituels, afin d’explorer et d’apprendre d’une expérience nouvelle et pertinente en lien avec leurs défis du moment. L’expédition pédagogique contribuent aussi à construire des relations avec les parties prenantes les plus importantes et à voir les choses de manière systémique.

Projet service communautaire

Le principe de cette activité c’est d’amener les jeunes leaders à comprendre que le défi n’est plus seulement de créer une entreprise pour générer des revenus, mais aussi de relever des défis identifiés dans la société. Ainsi les participants mettent en œuvre des projets dans les secteurs de l’agrobusiness, de l’éducation/formation, de l’environnement et de l’artisanat entre autres, afin d’apporter des solutions et contribuer à améliorer les conditions de vie des populations.

Sortie pédagogique

Outre les expéditions pédagogiques, les participants effectuent des activités d’immersion en entreprise lors des sorties pédagogiques. Au contact avec les responsables de ces structures d’accueil, ils vont apprendre de leurs expériences et débattre des problèmes liés à l’entrepreneuriat. Pendant ces activités, les leaders bénéficient de conseils et d’orientations prodigués dans le cadre de leurs projets d’entreprise par les responsables des entreprises hôtes.

Jury

Le jury est l’activité qui marque la fin de la formation des sessions en Business & Entrepreneurship. Répartis dans plusieurs jurys selon leur secteur, les entrepreneurs exposent leurs projets devant un jury, après trois semaines intensives de formation. À cette occasion, les membres du jury font des appréciations sur la pertinence, la soutenabilité et l’impact des initiatives des jeunes leaders, avant de leur prodiguer des conseils et suggestions pour la suite de leur aventure entrepreneuriale.

Networking

Tout au long de la formation les participants sont invités à renforcer leur réseau à travers diverses activités. Ce réseautage au-delà de la formation avec l’intégration au réseau d’alumni de leurs pays respectifs et la création de liens entre les participants des différentes sessions.

Formation en ligne

Session d’orientation

La session d’orientation, l’unique activité synchrone de la formation a pour objectif d’aider les participants de s’accommoder de la plateforme, de comprendre la méthodologie de la formation, mais aussi de prendre contact avec leurs pairs.

Leadership

La session d’orientation est suivie de 3 semaines de formation sur le Leadership. Les participants sont initiés à la compréhension du concept de Leadership, de system thinking, en plus d’approfondir leurs compétences en communication.

Business & Entrepreneurship

La formation en BE permet aux participants d’élaborer leur plan d’action personnel, de comprendre l’entrepreneuriat dans le contexte africain et le profil type de l’entrepreneur africain ; de concevoir leur projet entrepreneurial, d’apprendre les fondamentaux de la conduite d’une entreprise.

Evaluation

Les participants évaluent leur niveau à l’entame et à la fin de chaque module de formation de la partie Business and Entrepreneurship. Ces évaluations leur permettent de mesurer l’évolution de leur niveau après avoir suivi la formation.

Tutorat

Les tuteurs assurent le suivi des participants en créant un cadre propice à l’apprentissage par les pairs et à la collaboration. Ils contribuent à la création d’un cadre qui permet à ces derniers de briser les barrières de la distance et de développer leur réseau, au delà de leurs frontières, tout en restant chez eux.

Networking

Tout au long de la formation les participants sont invités à renforcer leur réseau à travers diverses activités. Ce réseautage au-delà de la formation avec l’intégration au réseau d’alumni de leurs pays respectifs et la création de liens entre les participants des différentes sessions.

Pour plus d’informations sur le programme, télécharger le one page.

Un impact tangible et des perspectives

Depuis son lancement, le programme YALI a impacté des milliers de jeunes à travers l’Afrique, en leur offrant les outils et compétences nécessaires pour transformer leurs communautés. Découvrez en chiffres l’ampleur de cette initiative !

20+

Pays

1740+

Bénéficiaires

220+

Projets services

communautaires

950+

Entreprises

Le YALI, c’est aussi

Le programme offre des formations dans trois filières au choix : Business and Entrepreneurship, Civic Leadership et Public Management. La formation dispensée vise aussi à faire acquérir aux participants des compétences transversales en leadership.

Public Management

Ce programme est destiné à ceux qui travaillent ou aspirent à travailler dans les gouvernements, organisations régionales comme l'Union Africaine, ou des institutions internationales telles que l'ONU. Il offre une exposition aux modèles de gestion publique et aux meilleures pratiques, tout en renforçant les compétences techniques et le leadership des participants.

Civic Leadership

Ce programme est orienté vers ceux qui sont ou aspirent à être civiquement engagé et de rendre service au public par le biais des organisations non gouvernementales, les organisations communautaires, ou en faisant du bénévolat. Il familiarise les participants avec le sens du leadership civique, tout en renforçant leurs capacités techniques.

Power Africa

Power Africa, lancé par Obama en 2013, soutient l’accès à une énergie fiable et durable en Afrique pour favoriser la croissance économique. En collaboration avec le CRL, l'initiative forme les jeunes femmes du secteur de l’énergie au leadership, en ligne avec l'objectif de YALI DAKARA : promouvoir la gouvernance, la prospérité et la paix en Afrique.

Récits d’anciens participants

Plongez au cœur de notre programme de formation à travers les témoignages inspirants de ceux qui l’ont vécu. Chaque histoire reflète un parcours unique, des défis relevés et des opportunités saisies. Ces participants partagent leur expérience, leur transformation et l’élan qu’ils ont reçu pour concrétiser leurs ambitions. Leur succès est notre plus belle réussite.